職位描述：
1、根據企業發展情況及部門人才需求計劃，編制企業人才招聘計劃；2、協調部門經理制定、完善和執行企業的招聘管理制度，并不斷修正招聘工作流程；3、所有應聘人員的簡歷存檔管理，建立應聘人員信息庫；4、尋求與人才市場、招聘機構的合作；5、依據企業發展戰略目標，組織編制企業及各部門年度、季度、月度員工培訓計劃；6、匯編企業整體培訓計劃，根據費用預算編制實施方案，選擇師資，上報領導審批后組織實施；7、根據領導審批的培訓實施方案，具體安排企業各項培訓工作；8、每次培訓結束后一個月內，做出對培訓效果的評估報告；9、總結每次培訓經驗，以便改進培訓工作，提供企業培訓工作的整體水平；10、分管領導交辦的工作

任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；2、3 年以上企業招聘工作經驗；3、良好的人際溝通能力和綜合組織能力；4、有白酒行業招聘工作經驗者優先；5、條件優異者學歷可放寬至?？?。詳情請咨詢：人力資源部電話：合肥0551-63434838    總部0555-4319099

職位描述：
1、熟悉產品線、了解渠道開發與維護思路、促銷和傳播思路、銷售政策及銷售思路等2、負責產品的鋪貨和生動化陳列、終端網點的拜訪維護、空白網點的開發3、指導和協助經銷商進行區域市場的具體運作，包括公司政策及活動的執行落實、經銷商業務團隊的管理等工作；4、組織和協調自己所管轄范圍內的日常銷售工作，保證各項管理制度在所轄區域的正常運行5、及時了解轄區范圍內的市場動態、競爭狀況、本品銷售情況、經銷商狀況等基礎信息，做出自己的市場分析，提出自己的解決建議，及時上報業務經理和大區經理；6、充分準備并及時參加公司組織的各項內外部會議。

任職資格：
1、工作態度認真負責，能吃苦耐勞，善于學習；2、在本屬地具有一定的客戶關系及社會資源；3、具備一定的市場分析、營銷、推廣能力；4、良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。詳情請咨詢：人力資源部電話：合肥0551-63434838  總部0555-4319099